Projeto de Igualdade Salarial da AHRESP é referência de boas práticas na Europa

A Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) assinala o DIA NACIONAL DA IGUALDADE SALARIAL, comemorado ontem, dia 1 de novembro, reforçando a sua importância e atualidade através do trabalho que já desenvolveu nesta área, e que é visto e reconhecido como uma referência de boas práticas, a nível europeu.

De forma pioneira, a AHRESP, em parceria com outras entidades, nomeadamente a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e a Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP), levou a cabo o Projeto “Revalorizar o Trabalho para Promover a Igualdade que visou, precisamente, desenvolver e testar uma metodologia de análise de funções, centrada no valor do trabalho, que permitisse a aplicação do princípio "salário igual para trabalho igual ou de igual valor", sem enviesamento de género.

A metodologia produzida então para o setor da Restauração e Bebidas e que suscitou já o interesse de várias entidades e mesmo de outros países, é uma importante ferramenta que pode hoje servir de guia e ser aplicada a diversos setores de atividade.

«As temáticas da não discriminação, nomeadamente salarial, e da igualdade de género, foram sempre questões para as quais a AHRESP esteve atenta, e que encontram também previsão nas recentes convenções coletivas que celebrou, cumprindo, também por esta via, o seu papel enquanto associação que assume as suas responsabilidades ao nível do diálogo social», afirma Ana Jacinto, Secretária-geral da AHRESP. 

 

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